Führung ohne Werte ist wie ein Schiff ohne Kompass: Es fehlt die Richtung, der innere Halt und die Orientierung, die sowohl der Führungskraft als auch ihrem Team als Leitplanke dienen. Werteorientierung beschreibt die bewusste Ausrichtung des eigenen Handelns an grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die weit über kurzfristige Ziele oder äußeren Druck hinausreichen. Doch was macht werteorientierte Führung so besonders, und warum ist sie heute wichtiger denn je? Was bedeutet Werteorientierung? Werte sind tief verankerte Überzeugungen, die unser Denken, Fühlen und Handeln maßgeblich beeinflussen. Sie geben Antworten auf die Fragen: Was ist mir wichtig? Worauf kommt es im Leben und im Umgang mit anderen wirklich an? Werte können individuell unterschiedlich sein, doch in Unternehmen finden sich häufig ähnliche Grundpfeiler wie Respekt, Vertrauen, Integrität, Verantwortung und Fairness. Werteorientierung bedeutet, diese Grundsätze nicht nur zu kennen, sondern sie auch aktiv zu leben – ...
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