Die Mai-Kampagne von uplifted.today stellt eine zentrale Frage in den Mittelpunkt moderner Führung: Was bedeutet echte Verantwortung in einer Welt, die von Komplexität, Geschwindigkeit und technologischer Transformation geprägt ist?
Kurze Zusammenfassung vorab Die Beiträge zeigen eindrücklich, dass Ownership weit über klassische Führungsprinzipien hinausgeht. Ownership zeigt sich vielmehr in einer Haltung, die im Inneren beginnt und sich im Außen widerspiegelt. Verantwortung ist kein reiner Willensakt Ein zentraler Gedanke zieht sich durch mehrere Beiträge, insbesondere durch „Verantwortung beginnt im Gehirn – warum Ownership keine Frage des Willens ist“:
Verantwortung ist kein reiner Willensakt, vielmehr ist sie ein neurobiologischer Zustand.
Gerade unter Druck passiert oft das Gegenteil von dem, was Organisationen erwarten. Wie es im Artikel von Svenja Op gen Oorth beschrieben wird:
„In genau den Momenten, in denen Ownership am meisten gebraucht wird, ist sie neurobiologisch a...
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