
Führen aus innerer Klarheit – warum Bewusstsein die stärkste Führungsqualität ist
Wenn alles eins ist, ist alles easy. Ich sage diesen Satz seit Jahren. Und ja, ich höre schon, wie er klingt: nach Postkarte, nach Yogamatte,

Wenn alles eins ist, ist alles easy. Ich sage diesen Satz seit Jahren. Und ja, ich höre schon, wie er klingt: nach Postkarte, nach Yogamatte,

Es ist ein Dienstagmorgen. Ich sitze als Begleiterin in einem Team, das trägt, was die meisten von uns nie sehen wollen: kritische Infrastruktur. Versorgung. Die

Wir leben und arbeiten in einem Umfeld, das sich immer seltener linear erklären lässt. Das BANI-Modell beschreibt diese Wirklichkeit präzise: Systeme sind fragil, Menschen angespannt,

Kommunikation scheitert selten an Worten. Sie scheitert daran, dass Menschen unterschiedlich hören. In vielen Unternehmen wird noch immer so geführt, als würden alle gleich reagieren.

Im Interview verrät Melanie Dertinger – sonst unterwegs als Coach, Seminarleiterin und Resilienztrainerin – wie man durch Eigenverantwortung und Selbstreflexion zu Resilienz gelangt. 1. Eigenverantwortung
DUX CLARITATIS ist aus einem einfachen Gedanken entstanden. Künstliche Intelligenz verändert die Welt und wir uns auch. KI wird einen massiven Einfluss auf unsere Gesellschaft, die Unternehmen und die Menschen haben. Wir glauben, dass Menschen mit der notwendigen Klarheit genau diesem Wandeln folgen können ohne sich zu verlieren. Unser Angebot uplifted.today richtet sich an moderne Führungskräfte die verstanden haben, dass wir uns in einer VUCA-Welt befinden und sich stetig weiterentwickeln müssen und dies auch wollen. Uplifted.today bietet dafür den relevanten Content, die passenden Kurse und das persönliche Coaching.
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